Inilah 3 Perilaku yang Harus Dihentikan Pemimpin Bisnis

marah

Jika Anda ingin memberikan dorongan, motivasi, dan menyemangati orang lain yang Anda pimpin, jangan hanya fokus pada peningkatan perilaku positif Anda. Berikanlah perhatian lebih pada hal-hal yang harus segera berhenti dilakukan pada saat yang sama.

Berikut adalah 3 poin yang sebagian merupakan gambaran perilaku pemimpin bisnis yang perlu ditinggalkan segera:

  1. Sikap menghakimi dan bahasa tubuh yang mencerminkannya. Tak seorang pun suka diperlakukan dengan sikap yang menghakimi. Berhati-hatilah jika Anda merasa hendak memberikan ekspresi kurang menyenangkan pada karyawan, entah itu berupa alis yang naik, pandangan mata yang penuh curiga atau sarkastis  (seolah mengatakan “Apa kamu bodoh?”). Meskipun rasanya remeh, setiap hal itu bisa berpotensi merusak hubungan baik dengan mereka.
  2. Menginterupsi. Hampir mustahil bagi kita untu merasa aman jika pemimpin suka memotong penjelasan orang lain. Hentikan kebiasaan memotong perkataan orang lain dan cobalah untuk mendengarkan lebih banyak daripada berbicara terus menerus dan biarkan mereka menyelesaikan penjelasan sebelum Anda berkomentar.
  3. Sikap tidak konsisten. Sulit untuk pegawai Anda mengetahui suasana hati Anda di satu saat. Apakah Anda akan muncul dengan penuh senyum, penuh humor atau penuh kedermawanan. Atau Anda akan muncul dengan sikap menghakimi, keras dan menyerang. Cobalah untuk mengendalikan emosi dan temperamen Anda dan buatlah agar kepribadian Anda relatif konsisten di hadapan mereka sehingga staf Anda tahu apa yang akan mereka hadapi. (ap)

loading...

Tips Lainnya

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *


*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>