5 Hal dalam Kontrak Kerja yang Harus Diperhatikan Sebelum Tanda Tangan. Jangan Sampai Menyesal Belakangan

5 Hal dalam Kontrak Kerja yang Harus Diperhatikan Sebelum Tanda Tangan
May 14, 2017

Berhasil diterima kerja setelah penantian panjang berbulan-bulan menjadi hal yang sangat disyukuri. Bagaimana tidak? Setelah mencoba peruntungan dengan memasukkan CV dan surat lamaran ke banyak perusahaan, melewati tahap demi tahap seleksi penerimaan karyawan baru, akhirnya namamu masuk menjadi salah satu orang yang diterima. Bangga, senang, haru, semua perasaan campur aduk jadi satu. Meski tak bisa dipungkiri ada rasa galau juga apakah langsung mengiyakan tawaran tersebut, atau masih perlu menunggu panggilan…

Read More >>

Tips Bijak Menghadapi Mutasi Kerja

rotasi
May 19, 2016

Mutasi! Barangkali bagi sebagian orang –mungkin termasuk Anda- gentar dengan kata ini. Bermacam bayangan berkecamuk di dalam kepala. Hingga ada anggapan kalau mutasi konon seperti memakan buah simlakama, dimakan ibu meninggal, tidak di makan ayah meninggal. Dua pilihan yang sama-sama tidak nyaman itulah yang dirasakan sebagaian orang yang mendapat perintah untuk angkat kaki dari tempat lama menuju tempat baru. Kalau ditolak, bos akan marak, namun kalau diterima, Anda masih menghadapi…

Read More >>

6 Tips Agar Cepat Di Promosikan Untuk Naik Jabatan!!!!

naik jabatan
May 16, 2016

Jabatan Hebat dengan Gaji yang Woooww MANGSTABB! Mungkin hal itulah yang selama ini kalian incar! Bukanlah hal yang mustahil untuk mendapat jabatan yang tinggi sekalipun kalian memulainya dai jabatan terendah sekalipun. Bahkan ada cerita seseorang yang hanya tukang sapu sebuah perusahaan kemudian menjelma menjadi seorang direktur perusahaan tersebut. Jadi tidak ada alasan bodoh yang membuat kalian berpikir hal tersebut tidak mungkin kalian raih. Nah berikut ini adalah 6 Tips Agar…

Read More >>

CARA JITU MELAMAR KERJA AGAR CEPAT DITERIMA

cara-cerdas-melamar-kerja
May 11, 2016

Kebanyakan masyarakat indonesia setelah selesai mengenyam pendidikan formal tentu akan melanjutkan kejenjang lapangan pekerjaan yang telah di sediakan oleh pembuka lapangan kerja, tak lain dan tak bukan tujuan pastinya ingin merasakan mempunyai hasil dari keringatnya sendiri dengan bekerja di perkantoran atau perusahaan yang menyediakan lapangan kerja. Setelah mengetahui tempat tujuan yang akan kamu tuju untuk melamar kerja pastinya kamu telah menyiapkan segala sesuatunya, namun ada beberapa cara jitu agar kamu…

Read More >>

Menghadapi 10 Hal Ini? Bisa Jadi Anda Harus Pindah Kerja

pindah kerja
May 9, 2016

Setiap manusia memiliki kecenderungan untuk mengalami inersia. Istilah itu merujuk pada kecenderungan untuk menolak perubahan dalam suatu hal. Untuk para pekerja, inersia yang dimaksud ialah bertahan dalam suatu pekerjaan meski tak lagi sesuai. Kebanyakan, penyebabnya ialah karena tidak ingin mengalami kerumitan berulang ketika mencari pekerjaan lain. Meski begitu, pada tingkat tertentu semua orang bakal menyadari kondisi tersebut saat situasi tak lagi memadai. Tentunya tidak ada seorang pun yang ingin terjebak…

Read More >>

Inilah 3 Perilaku yang Harus Dihentikan Pemimpin Bisnis

marah
May 4, 2016

Jika Anda ingin memberikan dorongan, motivasi, dan menyemangati orang lain yang Anda pimpin, jangan hanya fokus pada peningkatan perilaku positif Anda. Berikanlah perhatian lebih pada hal-hal yang harus segera berhenti dilakukan pada saat yang sama. Berikut adalah 3 poin yang sebagian merupakan gambaran perilaku pemimpin bisnis yang perlu ditinggalkan segera:

Read More >>

Tips Hadapi Bos Narsis di Kantor

bos besar
April 29, 2016

ANDA pasti sudah pernah bertemu dengan orang-orang yang narsis. Bisa jadi itu adalah teman yang selalu membicarakan tentang dirinya atau, rekan kerja yang sering pamer gadget terbarunya. Bahkan bisa jadi itu adalah bos Anda sendiri. Dalam sebuah studi 2011 yang diterbitkan dalam Psychological Science, para peneliti mengamati 150 orang dan menemukan bahwa mereka dengan kepribadian narsistik bisa menjadi pemimpin yang mengerikan. Alasannya karena mereka mementingkan diri sendiri, mengganggu pertukaran ide-ide…

Read More >>

Lima Alasan Utama Mengapa Anak Buah Benci Atasannya

atasan galak
April 7, 2016

Memang benar, sebagai atasan kita tidak bisa menyenangkan semua anak buah. Masalahnya, apakah kita tidak disukai mayoritas anak buah, atau malah sebaliknya? Mengapa ada atasan yang tidak disukai oleh para anak buah? Apa penyebabnya ? Berikut ini adalah 5 alasan yang paling utama. 1. Karyawan butuh dihormati Keluhan paling utama para karyawan adalah karena atasan mereka tidak menghormati mereka, dalam hal a. waktu privasi ( misalnya sering telpon diwaktu tengah…

Read More >>

10 Pekerjaan yang Bikin Pegawai Tak Akur dengan Rekan Kerja

karyawan ngambek
April 4, 2016

Sebuah pekerjaan akan terasa lebih ringan jika dikerjakan bersama. Namun tak semua pekerjaan bisa dilakukan dengan baik bersama teman seprofesi. Sebagian pekerjaan justru bisa menciptakan lebih banyak musuh daripada teman. Seperti melansir Business Insider, Sabtu (24/8/2013), mengacu laporan perusahaan riset perbandingan upah Playscale, banyak orang tidak menyukai teman seprofesinya saat bekerja bersama. Laporan tersebut merupakan hasil survei perusahaan pada 280 ribu pengguna Payscale. Kebanyakan dari pelaku survei mengatakan, satu hal…

Read More >>

Bagaimana Menghadapi Atasan Yang Tidak Kompeten

atasan tidak kompeten
March 17, 2016

Apa yang harus dilakukan ketika atasan kita adalah seseorang yang konyol? Seseorang yang pernah memiliki seorang atasan pasti pernah mengalami frustasi, tetapi kebanyakan manajer mendapatkan posisi mereka karena kecerdasannya. Dan terkadang ada karyawan tidak puas – karena beberapa atasan benar-benar tidak kompeten. Ada banyak tipe atasan yang benar-benar buruk dan kejam, berikut ini adalah beberapa tipe umum dan cara terbaik menghadapi saat harus bekerja bersama mereka. Pengintimidasi Perusahaan Karakteristik :…

Read More >>

Pentingnya Ciptakan Suasana Kerja Yang Nyaman

kerja nyaman
March 14, 2016

Memiliki lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung tentu menjadi impian semua karyawan. Situasi yang oke bisa membuat produktivitas melesat. Nah, hal itu banyak diserahkan pada manajemen. Selain menciptakan situasi kerja yang nyaman, manajemen juga harus memperhatikan kesehatan serta kesejahteraan para pekerja. Sebuah studi baru menunjukkan, manajer harus diberi insentif untuk fokus pada menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Penelitian ini menyurvei 270 orang dewasa dengan peran manajer.

Read More >>